Selain menuliskan kata kunci di kotak pencarian, Anda juga dapat mencoba melakukan pencarian berdasarkan nama jabatan posisi, spesialisasi, dan gaji minimal. Gunakan opsi Pencarian Lanjutan’ jika Anda memiliki kriteria pencarian kerja yang lebih spesifik. Berdasarkan pada profil Pemberitahuan Lowongan LiNa Anda, LiNa secara otomatis akan merekomendasikan jabatan posisi yang relevan untuk Anda pertimbangkan. Anda dapat menemukan kecocokan ini pada halaman Home’ di akun Anda, atau membuat lowongan yang sesuai tersebut di email-kan kepada Anda secara mingguan atau harian. Jika Anda terbuka terhadap peluang, pertimbangkanlah untuk membuat para calon perusahaan menemukan profil Anda secara aktif dengan membuat Profil Anda menjadi Dapat Dicari’ MyJobStreet > Tinjau Profil > Pengaturan Privasi. Jika perusahaan merasa bahwa Anda cocok, mereka akan menghubungi Anda secara langsung. Cara melamar lowongan yang diiklankan di adalah sebagai berikut Masuklah ke akun Anda. Pastikan bahwa Profil Anda telah lengkap. Klik Nama Jabatan Posisi untuk melihat iklan lowongan. Klik tombol “Lamar sekarang” yang terletak di bagian bawah iklan lowongan untuk mengirimkan lamaran Anda. Profil dan Resume Diunggah akan dikirimkan ke perusahaan. Gunakanlah metode ini untuk melamar lowongan di sehingga Anda dapat melacak lamaran lowongan di akun Anda MyJobStreet’ > Aplikasi Lamaran Online’. Sebuah Promosi pitch adalah tulisan singkat opsional yang berisi 300 karakter yang memberikan Anda kesempatan untuk tampil menonjol dari para pelamar lainnya. Isinya haruslah singkat dan ringkas untuk menarik perhatian perusahaan dalam proses pemilihan. Jika Anda memperbarui Profil Anda setelah mengirimkan lamaran kerja, perusahaan tidak akan secara otomatis melihat Profil yang telah diperbarui tersebut. Salinan Profil Anda yang ada di perusahaan tetap tidak berubah. Jika Anda ingin mengirimkan Profil Anda yang telah diperbarui, Anda cukup mengirimkan lamaran ulang untuk lowongan yang sama tersebut. Jika Anda memperbarui Resume Diunggah setelah mengirimkan lamaran lowongan, perusahaan akan dapat melihat resume unggahan Anda yang telah diperbarui. Secara umum, perusahaan akan selalu dapat mengunduh versi terbaru dari Resume Diunggah tanpa Anda perlu mengirimakan kembali lamaran untuk lowongan tersebut. Jangan mengirimkan email riwayat hidup atau sertifikat Anda kepada kami. Jika Anda belum membuat profil Anda dengan maka kami sangat menyarankan Anda untuk melakukannya. Cukup dengan mendaftarkan diri Anda disini. Jika Anda adalah pengguna lama dan ingin memperbarui Profil Masuklah ke akun Anda, dan kemudian perbarui profil Anda. Ada beberapa kemungkinan mengapa Anda tidak dapat mengirimkan lamaran lowongan Profil Anda tidak lengkap. Lengkapilah profil Anda dan ajukan lamaran sekali lagi. Login ID/kata sandi Masuk yang dimasukkan tidak valid. Masuklah ke bagian Lupa Kata sandi untuk mendapatkan ID/Kata sandi. Adanya kesalahan teknis lainnya. Kirimkanlah email kepada kami tentang pesan kesalahan tersebut. Kami akan membantu Anda sesegera mungkin. Untuk batalkan aplikasi Anda Masuklah ke akun Anda. Klik MyJobStreet’. Pilih Aplikasi Lamaran Online’ dari menu drop-down. Klik panah drop-down di sudut kanan atas lowongan yang telah dilamar dan pilihlah Batalkan Aplikasi’. Perhatikan bahwa meskipun Anda telah menarik lamaran, perusahaan masih akan memiliki salinan dari profil Anda. Lamaran Anda akan ditandai sebagai dibatal’ sehingga perusahaan akan mengetahui bahwa Anda tidak lagi tertarik pada lowongan tersebut. Jika Anda tidak sengaja menarik lamaran Anda, cukup ajukan kembali lamaran untuk lowongan yang sama. Lamaran Anda akan dikirimkan kembali. Berhati-hatilah terhadap penipuan iklan lowongan. Iklan tersebut terkadang muncul pada situs pencarian lowongan, yang diposting oleh orang yang tidak bertanggung jawab untuk menghasilkan uang dari para pencari kerja yang tidak waspada. Anda harus berhati-hati terhadap iklan lowongan yang Meminta Anda untuk membayar sejumlah uang sebelum memproses lamaran Anda atau pelatihan Anda; Meminta Anda untuk melakukan perjalanan untuk wawancara, membayar biaya penerbangan dan akomodasi untuk agensi perjalanan pihak ketiga yang ditunjuk dan berjanji untuk mengembalikan uang tersebut kemudian; Mengundang Anda untuk wawancara yang ternyata merupakan pemasaran multi-level multi-level marketing atau skema penjualan piramida; Menyalahgunakan informasi profil Anda untuk menjual produk seperti asuransi, rencana investasi, dll. kepada Anda atau membuat penawaran yang tidak berhubungan dengan lowongan yang diiklankan; atau Yang terlalu indah muluk untuk menjadi kenyataan, yang umumnya tidak benar, meragukan atau menyesatkan misalnya, nama lowongan, deskripsi lowongan atau deskripsi perusahaan yang menyesatkan. Anda juga dapat berperan untuk menginformasikan kepada kami jika Anda menemukan kemungkinan penipuan tersebut. Jika Anda melihat iklan semacam itu pada silakan peringatkan kami di corpcare-id dan berikan kami informasi Nama Perusahaan dan Nama Jabatan Posisi terkait. Kami akan menyelidiki hal tersebut.

Didirikanpada tahun 2013 di Singapura, Glints telah memberdayakan lebih dari 2,5 juta profesional dan 40.000 organisasi untuk merealisasikan potensi mereka. Setiap hari, kami membantu organisasi membangun tim hebat dan menghubungkan kandidat dengan peluang besar dengan kesempatan yang sesuai.

Pernah melamar kerja, tapi malah mendapat tawaran pekerjaan yang kurang pas? Berikut adalah tips dan template email untuk menolak tawaran pekerjaan dan tetap membuka peluang di masa depan. Melamar pekerjaan bisa saja menguras banyak waktu dan tenaga. Ketika kamu mendapat tawaran pekerjaan yang kurang cocok, pasti akan terasa sulit untuk menolaknya. “Beberapa orang melakukannya dengan mudah, namun orang lain merasa sulit dan tidak nyaman untuk menerima tawaran pekerjaan, apalagi jika proses rekrutmen yang dijalani cukup lama dan rumit,” ujar Leah Lambart, seorang Career Coach di Relaunch Me. Namun jika kamu tidak ingin menerima tawaran pekerjaan, ingatlah bahwa pilihan mengenai langkah karier selanjutnya adalah milikmu. Kapan kamu harus menolak tawaran pekerjaan? Pertama, penting untuk mengetahui mengapa kamu menolak tawaran pekerjaan. Ketika melamar pekerjaan, memiliki daftar hal-hal dasar yang kamu cari akan sangat membantu. Kelly Van Nelson, Managing Director dari Adecco Australia, menyebutnya sebagai faktor yang tidak bisa ditawar atau non-negotiables. “Hal ini mungkin saja meliputi perkembangan karier, sistem pimpinan yang baik, dan sebuah tim dengan kinerja yang baik. Kamu juga harus mempertimbangkan gaji dan manfaat yang ditawarkan, perjalanan harianmu, dan budaya perusahaan.” Menurut Lambart, kamu perlu juga mempertimbangkan bagaimana pekerjaan tersebut sesuai dengan prinsipmu. “Seringkali seseorang tidak dapat mengetahui faktor-faktor ini sampai mereka bertemu banyak orang selama proses rekrutmen.” Jadi, jangan sedih jika kamu baru sadar pekerjaannya tidak cocok untukmu ketika perekrut telah memberikan penawaran. Van Nelson berkata, “Jika jabatan yang ditawarkan kepadamu tidak memenuhi daftar kebutuhan dan kamu tidak tertarik untuk menerimanya, atau berkompromi dengan non-negotiables-mu, maka boleh saja untuk menolak tawaran tersebut dan beralih ke kesempatan selanjutnya.” Fokus dalam menjaga hubungan baik “Hal terpenting ketika menolak tawaran pekerjaan adalah untuk memastikan bahwa kamu melakukannya secara profesional dan sopan,” kata Lambart. “Banyak industri yang memiliki lingkup kerja yang kecil. Bisa sangat fatal akibatnya jika kamu merusak hubungan dengan perekrut. Kamu tidak akan pernah tahu kapan kamu akan bertemu perekrut tersebut di masa depan — mungkin sebagai bosmu atau klienmu.” Jadi, cobalah untuk mempertahankan hubungan baik dengan perekrut, ujar Lambart. Cara menolak tawaran pekerjaan dan apa yang harus disampaikan Van Nelson merekomendasikan menolak pekerjaan secara jujur dan sopan. “Jelaskan mengapa jabatannya tidak cocok denganmu saat ini, ucapkan terima kasih atas waktu mereka, dan ucapkan semoga beruntung untuk mereka dalam menemukan orang yang paling cocok untuk perusahaan.” Kamu dapat melakukan ini melalui email. Namun, Lambart menyarankan untuk menelpon perekrut untuk menolak secara verbal. Kemudian, diteruskan melalui email singkat. “Hal ini menunjukkan kamu menghormati waktu dan tenaga mereka selama proses perekrutan. Tapi, tidak ada syarat khusus untuk menjelaskan secara detail alasan kamu menolak tawarannya.” Biarkan emailnya tetap singkat dengan alasan yang simpel, jujur, dan jelas. Hal yang perlu kamu bayangkan ketika menolak tawaran pekerjaan Jika gaji adalah alasan utama untuk menolak tawaran, Van Nelson mengatakan bahwa ada kemungkinan kamu akan mendapatkan balasan dengan tawaran gaji yang lebih tinggi untuk meyakinkanmu. Tapi, kejadiannya tidak selalu seperti itu. “Ketika beberapa perekrut akan memberikan tawaran lebih, banyak juga yang akan tetap mempertahankan penawaran mereka,” kata Lambart. Bersiaplah dengan kemungkinan bahwa perekrut akan sedikit kaget ketika kamu menelepon untuk menolak tawaran yang diberikan, ujar Lambart. “Mungkin mereka akan menghargai dan terkesan dengan caramu memberi kabar. Perekrut juga mungkin akan menanyakan alasanmu, tapi jangan merasa tertekan untuk menjelaskannya secara detail. Kecuali kamu ingin menegosiasi situasi tertentu dari penawaran tersebut.” Berikut adalah template email mudah yang dapat digunakan ketika kamu harus menolak tawaran pekerjaan dengan sopan Subjek Tawaran Pekerjaan — Yth. Terima kasih telah meluangkan waktu dalam wawancara mengenai posisi . Saya sangat senang dapat bertemu dengan Ibu/Bapak dan belajar banyak tentang tim dan perusahaan ini. Namun, setelah melewati banyak pertimbangan, saya telah memutuskan untuk menolak penawaran tersebut karena saya merasa kesempatan ini tidak sejalan dengan karier saya saat ini. Terima kasih banyak atas kesempatan dan kepercayaan yang telah diberikan. Saya harap kita dapat bertemu kembali di lain waktu. Hormat saya, Ingat, ini adalah kariermu. Jadi jangan takut untuk menolak tawaran kerja jika dirasa kurang tepat untukmu. Ingin mengetahui lebih banyak saran seputar karier seperti ini? Pastikan kamu mengunjungi halaman Tips Karir JobStreet untuk berbagai macam panduan yang dapat membantumu berada di jalur karir yang tepat. Di JobStreet kami selalu berupaya menemukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner Karier, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karier. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan. Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini. Tentang SEEK Asia SEEK Asia, gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun. Tentang SEEK Limited SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat yang mencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEK hadir secara global termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, Asia Tenggara, Brazil dan Meksiko, yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes. u7Y1dFG.

7jnpfi3s8o.pages.dev/145

7jnpfi3s8o.pages.dev/341

7jnpfi3s8o.pages.dev/132

7jnpfi3s8o.pages.dev/250

7jnpfi3s8o.pages.dev/386

7jnpfi3s8o.pages.dev/549

7jnpfi3s8o.pages.dev/191

7jnpfi3s8o.pages.dev/450

cara membatalkan lamaran di jobs id